Recruitment support

採用支援

人と企業の出会いを、
採用の実務からささえる。

人材確保が難しくなる中、企業にとって採用活動は重要な経営課題のひとつです。
求人に関する実務から、外部機関との連携まで、企業様の採用活動をサポートします。

01ハローワーク求人対応

求人の作成から更新まで、
ハローワークを活用した採用活動をサポート。

ハローワーク求人に必要な求人者マイページの作成から求人票の作成、掲載後の更新管理まで、採用に関する実務をサポートします。

ハローワーク サポート内容。求人者マイページ作成、求人票作成、求人情報の更新・管理
書類を手に説明する担当者のイラスト

こんなお悩みありませんか?

  • 求人票をどう作ればいいのかわからない
  • ハローワークへの求人掲載が手間になっている
  • 求人情報を定期的に見直せていない
  • 採用担当者の負担を減らしたい

求人票から情報の更新、管理まで
ハローワークの採用を活動をサポートします。

02外国人材の採用支援(特定技能)

外国人材の採用を検討されている企業様へ

特定技能生の採用について、提携する登録支援機関をご紹介し、採用活動をサポートします。

特定技能人材は、一定の日本語力と介護技能を身につけた人材だからこそ、現場でのスムーズなコミュニケーションと即戦力としての活躍が期待できます。最大5年間の就労に加え、研修や生活支援によって、長期的な人材確保と定着にもつながります。

  • 外国人の採用って実際どうなの?
  • 採用にかかる費用はどのくらいなの?
  • 何から準備したらいいの?
  • 介護の特定技能人材について知りたい

外国人採用に関する疑問や不安などへのありましたら、外国人材の活用をご検討中の企業様、今後の人手不足を見据え情報収集をされている企業様、こちらよりお気軽にご相談ください。

特定技能「介護」とは? 最大勤務時間は最大5年間、日本語能力は日本語能力試験N4相当以上、技能要件は介護技能評価試験に合格、就労開始までは採用面接・雇用契約後、約6か月程度介護施設で働く外国人スタッフ
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